1945

En 1945 est créé l’Institut de Culture Ouvrière, association de culture populaire qui devient par la suite « ICO Centre de Culture Ouvrière » puis « Centre de Culture Ouvrière ». Elle se fixe donc comme mission de contribuer au développement de l’accès à la culture et de la promotion personnelle et collective par le biais de formations professionnelles, de stages et conférences.

1960

Fondée en 1960 grâce à un groupe d’hommes et de femmes issus des milieux chrétiens et ouvriers, l’association Centre de Culture Ouvrière trouve ses origines dans les mouvements d’éducation populaire d’après guerre.
En 1965 le CCO obtient la maison pour tous de la Pauline.

1971

L’association est affiliée au mouvement national Culture et Liberté depuis 1971 (participation au CA national, implication dans différentes commissions, implication dans la vie du mouvement – participation aux réunions de travail, congrès, journées d’automne…).

1992

Dès 1992 le CCO s’engage dans l’accompagnement social de façon plus spécifique en créant le premier Lieu d’Accueil RMI du département, puis il s’engagera dans l’accompagnement à l’emploi (avec le PLIE puis Pôle 13), dans l’aide au logement (ASELL) et auprès des populations immigrées. Les orientations de l’association sont portées par le Conseil d’Administration, dont le président est Pierre Bessone, et mises en œuvre par la direction et les équipements.

1995

Création du relais nature et le CCO obtient la MPT St Barnabé et la MPT de la Blancarde en DSP.

1997 à 2004

La Ville de Marseille confie la gestion au CCO de divers équipements :

  • Le Grand Saint Antoine
  • La Renaude
  • La Savine
  • La Bricarde
  • Les Hauts de Mazargues
  • St Menet
  • La Paternelle
  • La Sauvagère

2008

Le Centre social la Sauvagère devient le centre social Romain Rolland et nous obtenons deux antennes supplémentaires :

  • L’antenne du centre social Romain Rolland : Chateau St loup – St Thys
  • L’antenne du centre social de la Renaude : les Balustres

2014

La réforme des rythmes scolaires amène le CCO à se positionner sur plus de 30 Ecoles.

2015

Le CCO créer un service “périscolaire” et obtient des lots du marché public “périscolaire” Ville de Marseille.

2018

Le CCO Chateau St Loup est agrée par la CAF et devient un centre social à part entière.

2021

Le CCO se restructure. Face aux grandes mutations qui bouleversent l’animation socioculturelle, le CCO renoue avec ses missions traditionnelles  » Education populaire » et lance une grande phase de formation de tous les directeurs et salariés autour de l’éducation populaire.

L’éducation populaire est une éducation au sein du temps de loisirs par la pratique de la vie de groupe, la confrontation, le partage et la mutualisation des savoirs. Elle a pour but de donner accès à tous à toutes les cultures et de développer la citoyenneté ainsi que de promouvoir l’émancipation de toutes les femmes et tous les hommes quel que soit leur milieu social.

C’est en ce sens que le CCO a débuté ses activités dans le domaine de la formation et de l’animation socio-éducative en prenant la gestion de plusieurs Maisons pour tous.

Le fonctionnement

Comité de direction

Directeur général : Belkacem MEDJAHED
Responsable RH : France SPARTA
Directrice du service animation et centres sociaux : Sylvie VENTURA
Coordonnateur du service animation : Farines AZOUG
Directeur de l’insertion et accès aux droits : Thierry MUSMECI
Coordinatrice adjointe de l’insertion et accès aux droits : Christine BRAGHINI

(1 réunion hebdomadaire de coordination)

Missions

Accompagner les équipes tant sur le plan pédagogique, technique, mise en œuvre d’outils de suivi, régulation interne, liens avec les institutionnels locaux, associations locales, appui en cas de difficulté…

Chaque équipement social(à minima)

  • Directeur
  • Accueil secrétariat
  • Responsables de secteurs (enfance famille, jeunes)
  • Animateurs
  • Intervenants spécifiques
  • Personnel d’entretien ménager des locaux

Et en transversal

  • Ouvrier d’entretien
  • Maintenance informatique

Qui de mieux pour parler du CCO que celles et ceux qu'y travaillent ?

Les Podcasts du CCO #1

Le CCO

Nous voulons promouvoir l’émancipation de toutes les femmes et tous les hommes quel que soit leur milieu social.

Quelques chiffres

1000

Le CCO, c’est plus de 1000 personnes salariées durant l’année.

203

Soit quelques 203 salariés en moyenne annuelle environ.

350

Et jusqu’à 250 personnes salariées par mois en période de forte activité (vacances scolaires)

Développer de nouvelles formes de production et d'échanges